Donderdag 1 oktober 2015 – Rethink HvA #1: Demofobie

Vindt het CvB inspraak eng of vinden we dat vooral zelf? Welke ruimte is er voor de minderheid, hoe serieus nemen we de kantlijn? Wanneer voelen HvA-studenten zich betrokken en wat zijn de voorwaarden voor een veilig onderwijsklimaat? Moeten opleidingscommissies instemmingsrecht krijgen? Lijdt de HvA aan de tijdelijke contracten? Heeft een democratische instelling nog een reputatiemanager nodig?

Veel vragen. De discussie is amper gestart, vindt Rethink HvA. We trekken ze graag breder. Wat vind jij? Kom voorbij je #demofobie meepraten!

Folia: ‘Bussemaker en CvB brengen studenten in diskrediet’
Folia: ‘Berkhouts artikel is deels gebouwd op onjuistheden’
Folia: ‘Amman toont aan waarom democratie nodig is’

We gaan op donderdag 1 oktober om 19.30 uur in gesprek in het Wibauthuis, ruimte 04C02. Een groepje zal rond 17.30 uur verzamelen bij Kanen bij de Campus op de Amstelcampus, om een hapje te eten en vast in de stemming te komen!

Artikel van Rethinker Daniël in de Folia

In Folia #29 van woensdag 3 juni 2015 staat een artikel van Daniël van Middelkoop over rendementsdenken, medezeggenschap en hoe docenten zelf de situatie kunnen verbeteren. Kijk op pagina’s 14 en 15 voor het artikel, en de Folia is ook online te lezen!

Dinsdag 23 juni 2015 – Rethink HvA #7: Zomervlam – Keep Rethinking!

Op dinsdagavond 23 juni is de laatste bijeenkomst van Rethink HvA in dit schooljaar. Bij een kampvuur en onder een stedelijke sterrenhemel zullen we in ontspannen sfeer reflecteren op de afgelopen periode en praten over het komende jaar.

Speel en heb je een gitaar? Neem die vooral mee! Een ander idee voor tijdens het kampvuur? Kom maar op! Sowieso is het concept bring your own booze (en eventueel food). Inloop is vanaf 19.00 uur, vanaf 20.00 uur gaat de vlam erin :-)

De locatie is de Derde Kostverlorenkade. Ingang is bij het groene hekje op de hoek van de Derde Kostverlorenkade en de Vosmaerstraat.

Spread the word/fire!

[update] Donderdag 28 mei 2015 – Rethink HvA #6: Feeding the fire

Update 28 mei 2015 – Tijdens deze bijeenkomst is er een document van Paul besproken, zeer interessant om ook te lezen!

Tijd om samen te komen! Terugblikken maar ook voorbij de zomer plannen smeden en het vuur aanwakkeren. Ben jij Rethink HvA? Dan ben je erbij donderdag en… jij bepaalt mee de agenda!

Deze bijeenkomst is lekker informeel en borrelend. We treffen elkaar om half zes bij Kanen bij de Campus (KSH). Bij slecht weer vind je ons bij Cantharel. Hapje eten, glaasje erbij en vooral veel praten.

Gespreksonderwerpen? Deel ze alvast op de evenementpagina!

Donderdag 23 april 2015 – Rethink HvA #5: dwarsdenkers en ja-knikkers

Volgens onderwijsminister Jet Bussemaker (ex-eindbaas van de HvA) leidt het ideale onderwijs studenten op tot competente rebellen. Volgens ex-CvB-voorzitter Louise Gunning zijn inspraak en medezeggenschap prima geregeld op de HvA. Maar is dat wel zo?

Graag gaan we donderdag 23 april om 19.00 uur, in het Kohnstammhuis ruimte 02A34, in gesprek met ja-knikkers en dwarsdenkers. Thema’s: organisatiecultuur HvA, ruimte voor kritische geluiden, goede ideeën een plek geven, etc.

Vooraf verzamelt er weer een groepje rond 17.30 uur bij Kanen bij de Campus op de Amstelcampus, om een hapje te eten en alvast over dit onderwerp te praten.

Wil je deze bijeenkomst promoten op jouw locatie? Hang dan de poster op!

Voorzitter College van Bestuur HvA/UvA stapt op

Zondagochtend is bekend gemaakt dat Louise Gunning, voorzitter van het College van Bestuur van de HvA/UvA, opstapt en vertrekt bij beide instellingen.

Het gaat Rethink HvA niet om de mensen, maar om het gevoerde beleid. De structuren van besluitvorming moeten veranderd worden; een nieuw bestuur dat geen verandering ondersteunt heeft geen zin. Maar uiteindelijk moet dit allemaal in dienst staan van beter onderwijs dat niet alleen kwalificeert maar ook bijdraagt aan de bildung van jonge mensen. Daarvoor is een open cultuur in de organisatie nodig. Daarom is het belangrijk dat we niet staren naar het verleden, maar onszelf de vraag stellen hoe we naar de toekomst kunnen kijken.

Studenten en medewerkers verlangen niet alleen naar bestuurders maar juist ook managers die ruimte bieden voor kritische geluiden en dat zien als uitingen van betrokkenheid bij en winst voor de organisatie. Zowel bij UvA als bij HvA moet er ervaren worden dat er ruimte is voor een eigen mening. Vooral bij het onderwijzend personeel van de HvA moet er afscheid worden genomen van een angstcultuur.

Uiteindelijk gaat het helemaal niet om structuren van besluitvorming maar om Beter Onderwijs, dat jongeren van vandaag optimaal voorbereid op een toekomst morgen. Alles moet dáárop gericht zijn, de rest is dan bijzaak.

Op Folia is een reactie van Gerlof Donga te lezen.

‘Ik hoop dat de rest van het bestuur in reflectie kenbaar maakt hoe zij de afgelopen weken hebben gezien,’ zegt Gerlof Donga, namens Rethink HvA, na het vertrek van Gunning. Hij ziet door het vertrek kansen om te werken aan veranderingen. ‘We moeten er werk van maken gezamenlijk winst te creëren. Een cultuurverandering is op zijn plaats.’

Volgens Donga ligt hier een belangrijke rol voor rector Huib de Jong. In zijn ogen vinden bestuurlijke hervormingen ook weerslag binnen de HvA. ‘Laat het niet bij woorden. Maak zichtbaar dat de medezeggenschap echt belangrijk is.’ Hij vindt dat De Jong zich moet realiseren dat kritiek op het management niet altijd iets negatiefs is. Het kan ook als loyaliteit voor de organisatie worden gezien.’

Donderdag 2 april 2015 – Rethink HvA #4

Laat je stem horen en kom naar de vierde bijeenkomst van Rethink HvA op donderdag 2 april van 18.00 tot 20.00 uur in CREA, studio 3.05.

De Maagdenhuisbezetters willen meer democratie en decentralisatie. De UvA stelt hiervoor een onafhankelijke commissie in die bestuur en medezeggenschap gaat onderzoeken. RethinkUvA pleit voor de invoering van een faculteitsraad bij Rechtsgeleerdheid. En volgens het Parool ziet een meerderheid van de HvA-studenten wel wat in een gekozen bestuur.

Maar hoe zit het nu eigenlijk bij de HvA? Wat heeft de medezeggenschap er te zeggen? Of juist niet? Nu gewerkt wordt aan een nieuw medezeggenschapsreglement en de medezeggenschapsverkiezingen weer voor de deur staan wil Rethink HvA het weten: medezeggenschap en inspraak aan de HvA, hoe is het ermee gesteld? En wat willen wij, als studenten en medewerkers?

Het doel van deze bijeenkomst is met elkaar in discussie te gaan over inspraak en (mede)zeggenschap aan de HvA en te komen tot aandachtspunten die we kunnen meegeven aan de werkgroep Medezeggenschapsreglement en/of standpunten die we als Rethink HvA willen innemen in de bredere discussie.

Een groepje studenten en medewerkers zal om 17.00 uur verzamelen om een hapje te eten in het CREA Café. Iedereen is welkom om aan te sluiten!

Wil je deze bijeenkomsten promoten op jouw locatie? Hang dan de poster op!

Rethink HvA: “Hoe maak je van HvA-studenten nog kritische burgers?”

Rethink HvA nodigde gisteren Daniël van Middelkoop uit om te vertellen over zijn onderzoek naar rendementsdenken in de HvA. Het levendige debat dat volgde geeft genoeg input voor de volgende bijeenkomsten! Op Folia is een verslag te lezen van deze bijeenkomst.

Donderdag 26 maart 2015 – Rethink HvA #3

Update – Vanavond samen een hapje eten? Voorafgaand aan de bijeenkomst zal om 17.15 uur een groepje verzamelen bij Cantarell, Weesperplein 13-15. Iedereen is welkom om aan te schuiven!

Op donderdag 26 maart 2015 komt Rethink HvA voor de derde keer bij elkaar. Deze keer is het thema ‘Inhoud en kwaliteit hebben voorrang
op rendementsdenken’. De bijeenkomst zal plaatsvinden om 19.00 uur in het Kohnstammhuis in ruimte 00A11.

Daniël van Middelkoop zal als gastspreker aanwezig zijn om te vertellen over het onderzoek “Studiesucces en diversiteiten, wat hbo-docenten daarmee te maken hebben”. In 2014 heeft Daniël samen met Martha Meerman dit onderzoek uitgevoerd om erachter te komen wat het rendementsdenken voor invloed heeft op het onderwijs en hoe de docenten hier mee omgaan.

Tijdens deze bijeenkomst wordt er gesproken en gedebatteerd over een aantal punten:

  • Wat is rendementsdenken eigenlijk? Is aandacht voor rendement en efficiëntie iets anders dan rendementsdenken?
  • Welke ontwikkelingen hebben plaatsgevonden in het hbo?
  • Wat betekent dit nu in de praktijk van medewerkers en studenten in het hbo en specifiek de HvA?

Wil je deze bijeenkomsten promoten op jouw locatie? Hang dan de poster op!

Donderdag 19 april 2015 – Rethink HvA #2

Tijdens de eerste bijeenkomst van Rethink HvA op donderdag 12 maart 2015 bleek de behoefte om opleidings- en domeinoverstijgend met elkaar in gesprek te gaan over onderwijs en organisatie binnen de HvA best groot. Daarom zal er op donderdag 19 maart 2015 om 19.00 uur een tweede bijeenkomst zijn in het Maagdenhuis. Studenten en medewerkers zijn welkom!

Op het forum van Rethink HvA is er ruimte om vast te discussiëren over inhoudelijke punten en ook over wat er komende bijeenkomst besproken moet worden. Neem dus ook daar een kijkje!

« Older posts